浙江省出台稳就业新政 百亿元“红包”促就业

  浙江在线杭州1月23日讯(浙江在线记者 李攀 通讯员 童伟宏)就业是最大的民生。曾经 一年,面对凌乱多变的经济环境,我省就业形势怎么 ?近日,省人社厅相关负责人通报了我省2018年就业状况 ,并对我省新出台的《关于做好当时 和今后一个时期促进就业工作的施行 定见 》(下称“新政”)进行了介绍。

  假如 要用一个字描述 我省上一年 的整体 就业形势,那就是“稳”。上一年 ,浙江城镇新增就业125.3万人,约占全国的十分之一,已接连 六年超过100万人。作为就业“主力军”,我省2018届高校毕业生30.63万人,初度 就业率达96.75%。同时,我省还吸引了超30万的外省高校毕业生前来就业。

  据人社部门统计,上一年 全省99家人力资源市场的求人倍率(招聘岗位数与求职人数的比值)坚持 在1.8以上,适当 于1个求职者对应着1.8个就业岗位,就业机遇 多。而全省赋闲 率继续 低位运转 ,截至2018年底,全省会 镇挂号 赋闲 率仅为2.6%。

  此外,我省困难群体就业也得到进一步帮扶,上一年 我省共帮扶就业困难人员完成 就业15.93万人。

  新政规则 ,2019年1月1日至12月31日,对裁人 率不高且符合 浙江产业结构调整方向的特定困难工业企业,可按一定比例返还部分社会保险费用。据测算,2019年,仅这一项针对困难企业的“特惠”政策可为企业减负百余亿元。同时,新政对裁人 率不高且已参加赋闲 保险的企业也制定了相应的优惠政策,预计在2019年还可为我省企业减负30亿元。

  新政还在创业政策方面进行了完善。对符合 一定条件的自主创业人员提高了借款 额度,着力解决初度 创业人员的融资难题,对入驻实体数量多、孵化效果好、带动就业的省级创业孵化演示 基地将给予一定数额的一次性奖补。

  广阔 普通劳动者也可享遭到 新政带来的“盈利 ”。在劳动者提高 技能方面,新政从稳就业角度,重点规则 了特定困难企业和赋闲 人员的培训政策。例如对困难企业保留岗位、组织职工培训的,政府给予适当资金撑持;对参加培训的就业困难人员和零就业家庭成员,除了培训补助 ,还可按当地最低日子 保障规范 再给予培训期间日子 费补助 。在促进赋闲 人员、就业困难人员等群体就业方面,新政加强了“兜底”,如劳动者赋闲 后可在常住地处理 赋闲 挂号 ,请求 享用 当地就业创业效能 和就业扶持政策。